#УЧИМВКУЗБАССЕ
#УЧИМВКУЗБАССЕ

О Президентской программе

Президентская программа подготовки управленческих кадров является Федеральной программой Правительства Российской Федерации, реализуемой в рамках Государственного плана.
Президентская программа – знак качества менеджмента российских предприятий, инструмент инновационного развития!

Миссия Программы – развитие человеческого капитала для модернизации российской экономики.

Стратегическая цель Президентской программы – повышение качества управления на отечественных предприятиях до международного уровня.

Президентская Программа

Президентская программа – это не только возможность пройти профессиональную переподготовку, но и получить опыт зарубежных партнеров.

784 выпускников программы уже прошли зарубежные стажировки в ведущих странах мира: Германия, Япония, Франция, Китай и другие.

В современные задачи Программы входит обеспечение региона менеджерами нового поколения для эффективной реализации модернизационных процессов в промышленности и социальной сфере.

Постановлением Правительства РФ реализация Программы продлена до 2024 года. Для ответа на новые вызовы времени перед программой ставятся задачи формирования управленческих компетенций у субъектов малого и среднего предпринимательства, подготовки эффективных менеджеров для приоритетных отраслей российской экономики, формирование контактов с иностранным бизнесом, трансфер технологий, привлечение инвестиций, создание совместных предприятий, обеспечение реализации проектов специалистов, повышение культуры бизнеса.
Президентская программа постоянно развивается, изменяется, в ней используются новые форматы и подходы, программа призвана быстро реагировать на вызовы времени. В процессе обучения менеджеры приобретают необходимые им компетенции для решения своих управленческих задач на более высоком, профессиональном уровне, создают и внедряют свои проекты, а на втором этапе обучения, во время зарубежных стажировок, получают возможность наладить контакты с иностранными партнерами, и по статистике каждая 3-я стажировка заканчивается совместным международным проектом.

Этапы программы:
Первый этап
Курс профессиональной переподготовки на базе двух вузов:
- Кемеровского государственного университета
- Кузбасского государственного технического университета им Т.Ф. Горбачева

Этот этап позволяет получить профессиональные знания в сфере управления, установить деловые контакты с российскими коллегами, усовершенствовать навыки владения иностранным языком. Учебная программа в кемеровских вузах имеет практическую направленность, прошла государственное лицензирование и отвечает необходимым требованиям образовательных программ.
Второй этап
Стажировка на ведущих российских и зарубежных предприятиях. 
Сегодня в программе участвуют такие страны, как Германия, Франция, Япония, Китай и другие. Стали популярными так называемые обменные стажировки, когда в Россию приезжают руководители иностранных предприятий из Германии, Франции, Финляндии и Японии. Такие контакты развивают процессы экономической кооперации и привлекают иностранные инвестиции в регионы.

По окончании стажировки специалистам выдается международный сертификат о повышении квалификации в сфере менеджмента, маркетинга и организации международного сотрудничества.
Президентскую программу в Кузбассе реализуют:
Кемеровская региональная комиссия:
- председатель – заместитель Губернатора Кемеровской области-Кузбасса по вопросам образования и науки Елена Алексеевна Пахомова,
- ответственный секретарь Анжелика Владимировна Веремеенко), Государственное бюджетное учреждение «Кузбасская школа управления».

Сообщество выпускников Президентской программы Кемеровской области.

Курирует и финансирует мероприятия Президентской программы Министерство образования и науки Кузбасса (Министр Софья Юрьевна Балакирева).

Президентская программа признана одним из лучших проектов Правительства РФ.
Участники программы:
1. Предприятия и организации народного хозяйства Российской Федерации
Основными участниками программы являются промышленные, научно-производственные, торговые предприятия и предприятия сферы услуг всех форм собственности, направляющие для подготовки своих наиболее перспективных руководителей.

Предприятие-участник программы должно иметь ясную концепцию и стратегию развития. Необходимо, чтобы руководство было заинтересовано в участии в программе специалистов своего предприятия.

С 2011 года в Программе могут принимать участие руководители структур Администраций муниципальных образований, имеющие статус муниципальных служащих.
2. Специалисты
Общие требования к специалистам, направляемым для участия в программе (профессиональная переподготовка):
  • возраст до 50 лет (предпочтительно);
  • высшее образование;
  • общий стаж работы не менее 5 лет;
  • опыт работы на управленческих должностях не менее 2 лет;
  • базовые знания иностранного языка;
  • участие в реализации проекта развития организации.
3. Региональная Комиссия
  • Председатель Кемеровской региональной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров – заместитель Губернатора Кемеровской области-Кузбасса Елена Алексеевна Пахомова.
  • Заместитель председателя Кемеровской региональной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров – министр образования и науки Кузбасса Балакирева Софья Юрьевна.
  • Ответственный секретарь Кемеровской региональной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров – директор государственного бюджетного учреждения «Кузбасская школа управления» Анжелика Владимировна Веремеенко.
4. ГБУ «Кузбасская школа управления»
Текст будет?
5. Российские образовательные учреждения
В Кузбассе обучение слушателей проходит в следующих вузах:

1. Кемеровский государственный университет
Программы профессиональной переподготовки по направлению «Стратегический менеджмент в условиях цифровой трансформации» (тип А), "Управление развитием организации" (Тип В)

2. Кузбасский государственный технический университет им. Т.Ф. Горбачева
Программы профессиональной переподготовки по направлению «Менеджмент» (тип А, тип В).
6. Зарубежные организации
Зарубежные стажировки проводятся в Германии, Франции, Японии, Китае и других странах.

Организационно-координирующие структуры участвующих стран обеспечивают подбор зарубежных предприятий и подготовку программ стажировок с учетом рекомендаций предприятий и профессионального профиля российских специалистов.
7. Российские организации
Раздел образовательных программ «Российская стажировка» включают в себя организацию и проведение стажировки на ведущих региональных предприятиях для понимания ключевых проблем организаций и способов их решения, изучения передового опыта, понимания путей и проблем трансформации управления организациями в цифровую эпоху.
Цели и задачи:
Президентская программа подготовки молодых руководителей российских предприятий реализуется с 1997 года.
Стратегическая цель программы – содействие развитию управления предприятиями для повышения их конкурентоспособности и эффективности.
В задачи программы входит:

  • подготовка в российских образовательных учреждениях 5000 специалистов ежегодно;
  • стажировка в ведущих российских и зарубежных организациях до 3000 специалистов ежегодно;
  • содействие в реализации проектов, разработанных специалистами.
Программой подготовки предусматривается:
Курс профессиональной переподготовки (550 часов) в области менеджмента, маркетинга и финансов в ведущих российских образовательных учреждениях и бизнес – школах.
Курс профессиональной переподготовки (256 часов) для руководителей социальной сферы (образование, культура, здравоохранение).

Стажировка на российских или зарубежных предприятиях сроком от 1 недели до 1 месяца.

Участие в программе подготовки управленческих кадров предоставляет возможность:
Предприятиям и организациям России
  • создать серьезные предпосылки для перехода к новым формам и принципам управления;
  • осуществить позитивные изменения в структурах управления, производства и корпоративной культуре;
  • решить конкретные проблемы в процессе подготовки и зарубежной стажировки своих специалистов (реструктуризации, перепрофилирования, получения инвестиций и заказов и др.);
  • установить новые производственно-экономические контакты с российскими и зарубежными предприятиями, а также развить существующие связи с традиционными партнерами;
  • участвовать в специализированной федеральной информационной базе данных, что даст дополнительные возможности при участии в конкурсах на получение государственных заказов и привлечении инвестиций.
Специалистам:
  • пройти специальный курс подготовки и получить профессиональные знания;
  • участвовать в стажировке на ведущих российских и зарубежных предприятиях;
  • установить деловые и дружеские контакты с российскими и зарубежными коллегами;
  • быть включенными в специализированную федеральную информационную базу данных с целью использования ее для формирования федерального и регионального кадрового резерва;
  • стать членами объединений выпускников Президентской программы.
ОТПРАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ПРОГРАММУ

Набор на программу

Участие в конкурсном отборе кандидатов
Участие в конкурсном отборе кандидатов, процедура конкурсного отбора кандидатов, общие требования к оформлению документов, приём документов, оплата участия в конкурсном отборе, контакты.
Процедура конкурсного отбора кандидатов
1. Кандидат выбирает программу и форму обучения, образовательную организацию
2. Кандидат регистрируется в информационной системе Президентской программы на сайте
3. Кандидат оформляет и представляет до 10 сентября 2020 года в Кузбасскую региональную комиссию (Государственное бюджетное учреждение "Кузбасская школа управления") следующие документы:
  1. Заявку организации на подготовку специалиста. Рекомендацию руководителя организации - форма РО-01 (форму для заполнения кандидат получает на личный электронный адрес после регистрации в информационной системе Президентской программы ) – в 2-х экземплярах.
  2. Концепцию проекта развития организации. Индивидуальное проектное задание – форма РО-02 (форму для заполнения кандидат получает на личный электронный адрес после регистрации в информационной системе Президентской программы ) – в 2-х экземплярах.
  3. Копию диплома о высшем образовании – в 2-х экземплярах.
  4. Копию документа об изменении фамилии (в случае необходимости) – в 2-х экземплярах.
  5. Копию паспорта гражданина Российской Федерации (страницы, содержащие фотографию и дату рождения, информацию о месте выдачи паспорта, регистрацию по месту жительства) – в 2-х экземплярах.
  6. Копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров организации (каждая страница ксерокопии заверяется подписью должностного лица и печатью, на копии после последней записи о работе, перед заверяющей подписью и печатью должна присутствовать фраза «Работает по настоящее время». На последней странице также должна быть запись о том, где хранится оригинал трудовой книжки) - в 2-х экземплярах (оба экземпляра должны иметь оригинал оттиска печати).
  7. Копию свидетельства о предпринимательской деятельности (в случае необходимости).
  8. Типовой трехсторонний договор – в 4-х экземплярах.
  9. Согласие на обработку персональных данных - в 2-х экземплярах.
  10. Мотивационное эссе (требования к написанию эссе ) – в 2-х экземплярах.
  11. Документы в электронном виде на любом носителе (носитель возвращается):
  • Формы РО-01, РО-02 (в формате PDF)
  • Типовой трехсторонний договор (в формате Word)
  • Мотивационное эссе (в формате Word)
При поступлении на тип проектно-ориентированной образовательной программы А
Дополнительно к пакету документов, в день проведения конкурсного испытания «Презентация проекта развития предприятия (индивидуального проектного задания)», кандидаты предоставляют конкурсной комиссии презентацию (требования к презентации).

Презентация предоставляется в 5-ти экземплярах, а также в электронном виде (формат PowerPoint).
Общие требования к оформлению документов
  1. Документы (формы РО-01, РО-2) должны быть заверены подписью руководителя (ф.и.о. полностью) и печатью предприятия. Подпись кандидата и дата обязательны.
  2. В мотивационном эссе должны быть: ф.и.о. полностью, тема эссе, подпись кандидата.
  3. Документы необходимо скрепить скрепками (не сшивать степлером!), разложить в мультифоры и подшить в пластиковый скоросшиватель.
Приём документов

Комплект документов необходимо представить в Кузбасскую региональную комиссию (Государственное бюджетное учреждение "Кузбасская школа управления") по адресу: г.Кемерово, пр. Советский, 56, офисы 301, 311.

Время приёма документов:
понедельник – пятница: с 9-00 до 13-00, с 14-00 до 18-00

Внимание! Документы от участников конкурсного отбора принимаются по предварительной записи. При себе необходимо иметь защитную маску.

Для определения времени сдачи документов необходимо позвонить по телефонам:
(3842) 36-07-39, 36-51-03, 58-77-48
Оплата участия в конкурсном отборе

Проведение конкурсного отбора финансируются за счет собственных средств кандидатов. Стоимость конкурсного отбора на образовательную программу типа «А» составляет 4129 рублей, на образовательную программу типа «В» составляет 2960 рублей.

Оплата вносится на расчетный счет до начала конкурсных испытаний, квитанцию для оплаты можно получить после сдачи комплекта документов.
Конкурсные испытания
Оценка мотивационного эссе, профессиональное интервью с кандидатом, презентация проекта развития предприятия (индивидуальное проектное задание)
1. Оценка мотивационного эссе. 
Кандидаты на обучение предоставляют мотивационное эссе по теме: «Роль обучения в рамках Государственного плана в моем профессиональном и личностном развитии».

Рекомендуется отразить в эссе следующие пункты:
  1. Профессиональные, личностные цели.
  2. Цели и задачи обучения в рамках Государственного плана (Президентской программы).
  3. Какую проблему или задачу, стоящую перед организацией, необходимо решить, используя опыт, полученный во время подготовки в рамках Государственного плана.
  4. Краткое описание предлагаемого подхода к ее решению.
Формальные требования к написанию эссе:
  1. Формат Word, шрифт Times New Roman, размер 12, интервал 1,5, объем около 4000 знаков с пробелами.
  2. В тексте должно быть: в начале название темы, ФИО полностью, в конце подпись кандидата.
2. Профессиональное интервью с кандидатом.
  • Самопрезентация (не более 5 мин.: ФИО, должность, предприятие, должностные обязанности; цели участия в Президентской программе; ожидания от подготовки в российском вузе и зарубежной стажировки и т.п.)
  • Ответы на вопросы конкурсной комиссии.
3. Презентация проекта развития предприяти
Презентация проекта развития предприятия/индивидуального проектного задания (дополнительное конкурсное испытание, проводится для участников, поступающих на тип проектно-ориентированной образовательной программы А).
  • Презентация проекта (5-7 мин.) с иллюстрацией материалов (как правило – с использованием программы Microsoft PowerPoint).
  • Ответы на вопросы конкурсной комиссии.
Рекомендации при подготовке презентации.
Рекомендуется включить в презентацию 3 составные части:
  1. Вступление (представление, ознакомление с целью проекта).
  2. Основную часть (представление организации, представление продукции, характеристика рыночной ситуации, проблемы, цели и задачи, описание ресурсов и ограничений проекта и т.д.).
  3. Заключение (описание основных социально-экономических выгод реализации бизнес-идеи).
Вступление и заключение должны занимать около 10% от общей продолжительности презентации, однако следует помнить, что обычно впечатление от выступления на 80% зависит от этих частей.
Составные части выступления должны быть логически связанными.
Рекомендуемое количество слайдов 7 (+/-2).


Перечень рекомендуемых слайдов приведен ниже:

Слайды и Содержание

Титульный слайд - Название проекта, автор проекта

Организация - Краткая информация о направляющей организации.
Представление продуктов/услуг. Описание целевого рынка
(если возможно, с указанием рыночного потенциала),

Проблема - Формулировка комплексной проблемы, стоящей перед организацией, направляющей специалиста на подготовку в рамках Государственного плана, ее социально-экономическая значимость для региона, место в реализации Национальных проектов

Цель проекта - Формулировка цели проекта

Задачи проекта - Развернутая формулировка задач в рамках конкретной решаемой специалистом проблемы и характеристика ожидаемых результатов их использования

Этапы реализации проекта - Перечень основных этапов разработки проекта с указанием их ориентировочной длительности

Необходимые ресурсы - Финансовые, технические, организационные, человеческие ресурсы и их наличие/доступность

Ожидаемые результаты - Ожидаемые результаты для компании, региона и вклад в достижение национальных целей и стратегических задач страны, реализации Национальных проектов

Команда проекта - Представление членов проектной группы

Факторы поддержки и сопротивления реализации проекта - Перечень преимуществ в реализации проекта и потенциальных причин неудачи с указанием возможных путей их преодоления

Предоставляемые материалы должны быть легко и быстро считываемыми. Используемые шрифты должны быть легко воспринимаемыми (Times New Roman, Arial). Оптимальные размеры шрифта – не менее 20 кеглей. Размеры заголовков – не менее 22 кеглей.
Тексты на слайдах должны быть в виде лаконичных тезисов (на 1 слайде не более 7 строк по 5-7 слов в каждой) и различных графических изображений (графики, схемы, рисунки).
Устное выступление могут сопровождать напечатанные тезисы доклада и раздаточный материал.

По рекомендации Федерального ресурсного центра (г. Москва), вне конкурсных испытаний, для кандидатов проводится on-line тестирование по оценке уровня владения иностранным языком. Результаты теста используются для планирования программ зарубежных стажировок и не влияют на рейтинг кандидата при подведении итогов конкурсного отбора.
График обучения
В графике могут быть изменения.

Профессиональная переподготовка планируется в течение 7 месяцев (декабрь 2020 - июнь 2021 года) на базе Кузбасского государственного технического университета имени Т.Ф. Горбачёва и Кемеровского государственного университета.

Формы обучения:
  • обучение без отрыва от работы
  • с частичным отрывом от работы
  • возможно совмещение форматов обучения on-line и off-line
График проведения конкурсного отбора
Прием документов от кандидатов - до 10 сентября

Заседания конкурсной комиссии при Кузбасской региональной комиссии.
Проведение конкурсного отбора - с 14 по 25 сентября

Подведение итогов работы Кузбасской региональной комиссии.Подготовка документов для Федеральной комиссии (Москва) - с 28 по 30 сентября

Рассмотрение документов Федеральной комиссией. Подведение итогов конкурсного отбора Федеральной комиссией - март 2020
Оплата обучения
Оплата обучения производится за счет средств федерального бюджета, бюджета Кемеровской области-Кузбасса и направляющей на обучение организации или самого специалиста. Ориентировочная стоимость обучения для организации, направляющей специалиста составляет, или для самого специалиста составляет:
  • по программе «А» - от 34 000 до 38 000 рублей (общая стоимость обучение около 110 000 рублей)
  • по программе «В» - от 20 000 до 23 000 рублей (общая стоимость обучение около 66 000 рублей)
Организация финансирования программ
Мероприятия Государственного плана финансируются за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, средств организаций народного хозяйства Российской Федерации, образовательных учреждений, а также за счет собственных средств специалистов.
За счет средств федерального бюджета финансируются:
  • методическое обеспечение конкурсного отбора специалистов;
  • обучение в образовательных учреждениях (33% общей стоимости обучения);
  • организация стажировки в ведущих российских и зарубежных организациях;
  • деятельность федерального ресурсного центра в части обеспечения реализации Государственного плана
За счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации финансируются:
  • обучение (в форме профессиональной переподготовки) российских специалистов в образовательных учреждениях (33 процента общей стоимости обучения);
  • организация работы со специалистами организаций народного хозяйства по обеспечению эффективного использования полученных ими в ходе подготовки знаний и навыков;
  • деятельность уполномоченных организаций в части обеспечения реализации Государственного плана.
За счет средств направляющих организаций (работодателей) финансируются:
  • обучение (в форме профессиональной переподготовки) специалистов в образовательных учреждениях, участвующих в реализации Государственного плана (34 процента общей стоимости обучения);
  • проезд по территории Российской Федерации специалистов, направляемых на обучение и стажировку в соответствии с Государственным планом;
  • проживание на территории Российской Федерации специалистов в период прохождения обучения в образовательных учреждениях и стажировки в соответствии с Государственным планом;
  • дополнительные расходы, связанные с проживанием специалистов вне постоянного места жительства.
За счет собственных средств специалистов финансируются:
  • проведение конкурсного отбора специалистов;
  • дополнительное обучение, в том числе иностранному языку, в образовательном учреждении;
  • обучение (в форме профессиональной переподготовки) в образовательном учреждении (34% общей стоимости обучения - в случае, если оплату производит Специалист).
КОНТАКТЫ
пр. Советский, 56, офис 301,311
Кемерово, 650000